دراسى لصندوق الاندماج تكشف فجوة في اندماج المهاجرين – 90% من النساء و40% من الرجال لايعملون

كشف تقرير حديث لصندوق الاندماج النمساوي (ÖIF) عن تحديات كبيرة تواجه المهاجرين الذين وصلوا إلى النمسا عبر لمّ الشمل العائلي، حيث أظهرت الدراسة أن 4 من كل 10 رجال و9 من كل 10 نساء لا يعملون خلال السنوات الأولى من وصولهم.

ضعف المشاركة في سوق العمل

وفقًا للدراسة التي شملت 2,500 شخص من المهاجرين القادمين من دول مثل سوريا وأفغانستان والعراق وإيران بين عامي 2018 و2024، تبين أن النساء هن الأكثر تأثرًا، حيث لا تنخرط سوى واحدة من كل خمس نساء في العمل خلال السنوات الثلاث الأولى. كما أظهرت النتائج أن نحو 20% من النساء لم يشاركن في أي دورة لتعلم اللغة الألمانية، مما يزيد من صعوبة اندماجهن في المجتمع النمساوي وسوق العمل.

ضغوط على النظام الاجتماعي

في تعليقه على نتائج الدراسة، قال المستشار الفيدرالي النمساوي كريستيان ستوكر إن لمّ الشمل العائلي يُشكّل ضغطًا كبيرًا على أنظمة التعليم والصحة والخدمات الاجتماعية في البلاد. وأكد أن الحكومة تسعى لإيجاد حلول لتعزيز اندماج القادمين الجدد، وخاصة النساء، في سوق العمل.

استجابة حكومية وتوجهات مستقبلية

من جانبها، شددت وزيرة الاندماج النمساوية، كلوديا بلاتكولم، على ضرورة تكثيف الجهود لتعزيز مشاركة المهاجرين في سوق العمل، مؤكدة أن الوضع الحالي يتطلب استراتيجيات جديدة لتحفيز الاندماج. وأشارت إلى أن الحكومة تدرس مزيدًا من الإجراءات، مثل تقوية قوانين التعليم والتدريب المهني، إضافة إلى زيادة برامج تعلم اللغة الألمانية.

يأتي هذا التقرير في وقت تشهد فيه النمسا نقاشات سياسية مكثفة حول سياسات الهجرة والاندماج، وسط مطالبات بوضع سياسات أكثر صرامة لضمان اندماج الوافدين الجدد في المجتمع بشكل فعّال.