حكومة سالزبورغ تنهي مكافأة التمريض وتثير غضب العاملين في القطاع الصحي

فيينا – شبكة رمضان الإخبارية

أثار قرار حكومة ولاية سالزبورغ النمساوية، التي يقودها تحالف المحافظين واليمين المتطرف (الأسود – الأزرق)، بإلغاء مكافأة التمريض (Pflege-Bonus) موجة استياء واسعة في الأوساط الصحية، وسط تحذيرات من تراجع مكانة مهنة التمريض التي شهدت في السنوات الأخيرة جهودًا لرفع قيمتها ودعم العاملين فيها.

وبررت الحكومة قرارها بـ”الضغوط المالية” والرغبة في خفض النفقات العامة، إلا أن نقابات التمريض ومديري المؤسسات الصحية وصفوا الخطوة بأنها انتكاسة خطيرة في سياسة تقدير العاملين في الرعاية الصحية، خاصة بعد ما قدموه من تضحيات خلال جائحة كورونا والأزمات المتلاحقة في القطاع.

وقالت فرانتسيسكا موزر، مديرة التمريض في مستشفيات سالزبورغ (SALK)، إن السنوات الماضية شهدت تحسنًا ملموسًا بفضل مبادرات مثل “منصة التمريض الثانية” التي أطلقتها الحكومة السابقة، معتبرة أن القرار الجديد يتعارض مع النهج السابق الذي منح المهنة مكانة واحترامًا مستحقين.

وأشارت موزر إلى أن الوضع في مستشفيات الولاية “لا يزال مستقرًا نسبيًا” مع وجود نحو 3300 موظف في مجال التمريض، لكنها لفتت إلى عجز حاد في مجال غرف العمليات، مؤكدة أنها تحتاج “فورًا إلى 30 إلى 40 ممرضًا متخصصًا”.

ورغم أنها لا تتوقع موجة استقالات واسعة، فإنها حذّرت من أن القرار “يرسل إشارة سلبية تمسّ روح التقدير التي يعتمد عليها هذا القطاع الحيوي”.

من جانبه، وجّه ألكسندر بودمان، رئيس اتحاد أرباب العمل في القطاع الخيري، انتقادات لاذعة للقرار، مؤكدًا أن “مكافأة التمريض يجب ألا تكون منّة من الحكومات المحلية”، مضيفًا أن حرمان العاملين من هذا الدعم المالي يضعف حافزهم ويقوّض احترام المجتمع لدورهم الإنساني.

وتواجه دور رعاية المسنين في الولاية – بحسب بودمان – أزمة أشدّ من المستشفيات في ما يتعلق بنقص الكوادر، الأمر الذي قد يؤدي إلى تراجع جودة الخدمات المقدمة للفئات الأكثر ضعفًا في المجتمع.

وبينما ترى الحكومة أن القرار ضروري لتقليص الإنفاق، يرى العاملون في القطاع الصحي أن إلغاء مكافأة التمريض يوجّه رسالة مؤلمة إلى من يقفون في الصفوف الأمامية لخدمة المرضى والمسنين، مفادها أن التقدير الذي حظوا به في السنوات الماضية “قد انتهى”.