سوق العمل تحت الضغط: البطالة في النمسا ترتفع إلى 357 ألف شخص رغم استمرار نقص الكفاءات

فيينا – شبكة رمضان الإخبارية

سجلت سوق العمل في النمسا ارتفاعًا جديدًا في أعداد الباحثين عن عمل، حيث بلغ عدد المسجلين بنهاية فبراير نحو 357,500 شخص، بزيادة قدرها 10,100 شخص مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، وفق بيانات رسمية نقلتها وكالة الأنباء النمساوية APA.

وارتفع معدل البطالة إلى 8.3%، بزيادة 0.2 نقطة مئوية مقارنة بفبراير 2025، في وقت شهد فيه سوق العمل تراجعًا طفيفًا في عدد الوظائف المشغولة بنحو 4,000 وظيفة، رغم استمرار الحديث عن نقص حاد في العمالة الماهرة في عدة قطاعات.

دعوة لاستراتيجية طويلة الأمد

من جانبها، شددت وزيرة العمل والشؤون الاجتماعية، كورينا شومان، على أن الطلب على الكفاءات سيزداد خلال السنوات المقبلة، داعية إلى اعتماد استراتيجية بعيدة المدى لسد فجوة المهارات.

وأكدت أن هذه الاستراتيجية يجب أن تشمل:

• تعزيز التدريب المهني

• توسيع برامج التأهيل

• تحسين آليات استقطاب الكفاءات الدولية

وأشارت إلى أن نحو 74,500 شخص شاركوا خلال عام 2025 في برامج تدريب ممولة من قبل Arbeitsmarktservice، بزيادة 3,600 مستفيد عن العام السابق، باستثمارات بلغت 506 ملايين يورو.

ارتفاع البطالة في معظم الفئات

أظهرت البيانات أن البطالة ارتفعت عبر مختلف الفئات العمرية، مع تسجيل:

• زيادة بطالة النساء بنسبة 6.6%

• ارتفاع طفيف لدى الرجال بنسبة 0.5%

• زيادة بطالة الشباب بنسبة 1%

كما ارتفعت البطالة بين حاملي الجنسية الأجنبية بنسبة 1.3%، مقابل ارتفاع أكبر بين المواطنين النمساويين بلغ 4%.

تفاوت إقليمي

على المستوى الإقليمي، سُجل توقف نمو البطالة فقط في:

• النمسا العليا (-1.5%)

• كارينثيا (-0.8%)

بينما استمرت الزيادة في بقية الولايات.

فجوة في التدريب وفرص العمل

ارتفع عدد الباحثين عن فرص تدريب مهني بنسبة 10.8%، في حين انخفض عدد فرص التدريب المتاحة بمقدار 1,012 فرصة، ما أدى إلى فجوة تدريبية بلغت 2,137 فرصة.

كما ارتفع عدد العاطلين عن العمل لفترات طويلة – أي المسجلين لمدة عام أو أكثر – إلى 101,976 شخصًا، بزيادة 13.9% مقارنة بالعام الماضي.

وفي الوقت نفسه، تراجع عدد الوظائف الشاغرة المسجلة لدى AMS بنسبة 10.3% ليصل إلى 72,001 وظيفة، رغم ارتفاع عدد الوظائف الجديدة المُبلغ عنها خلال فبراير بنسبة 4.1%.

مؤشرات مختلطة

تعكس هذه الأرقام استمرار الضغوط على سوق العمل النمساوي، رغم وجود مؤشرات على تباطؤ وتيرة ارتفاع البطالة خلال الأشهر الأخيرة.

ويبقى التحدي الأساسي في المرحلة المقبلة هو تحقيق التوازن بين ارتفاع أعداد الباحثين عن عمل واستمرار نقص الكفاءات، وهو ما يفرض على صناع القرار التحرك سريعًا لضمان استدامة النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي.

---

🔹 شبكة رمضان الإخبارية – فيينا
أول منصة عربية مستقلة تهتم بشئون الجالية العربية في النمسا ودول الجوار، وتواكب التطورات السياسية والاجتماعية، وتغطي الفعاليات العربية، وتعمل على تعزيز الاندماج الإيجابي وتقديم محتوى تحليلي موثوق باللغة العربية.