رغم صعود البطالة.. بوادر استقرار في سوق العمل بفيينا بسبب تباطؤ الهجرة

فيينا – شبكة رمضان الإخبارية

يبدو أن سوق العمل في العاصمة النمساوية فيينا يلتقط أنفاسه أخيراً، رغم استمرار ارتفاع أعداد العاطلين عن العمل. فبحسب مكتب سوق العمل AMS Wien، ارتفع عدد المسجلين كعاطلين أو الملتحقين بالتدريب خلال أكتوبر بنسبة 3.1% فقط — وهي أقل زيادة منذ عامين ونصف، ما يشير إلى “بداية مرحلة استقرار” في سوق العمل، وفقاً لما أعلنه رئيس المكتب فينفريد غوشل.

تباطؤ الهجرة وتجدد الطلب على العمالة

غوشل أوضح أن هذا التحسن النسبي يعود إلى ثلاثة عوامل رئيسية:

1. استمرار نمو الوظائف في العاصمة رغم الظروف الاقتصادية العالمية الصعبة

2. بدء موجة تقاعد واسعة لجيل “طفرة المواليد” (Babyboomer)

3. تباطؤ واضح في وتيرة الهجرة إلى فيينا خلال الفترة الأخيرة

وأضاف أن هذه الأسباب تُبطئ من زيادة حجم القوة العاملة المحتملة، ما يخفف الضغط على سوق العمل.

الشباب أفضل حالاً.. وكبار السن الأكثر تأثراً

البيانات كشفت فروقاً واضحة بحسب الفئة العمرية، إذ ارتفع عدد العاطلين عن العمل فوق سن الخمسين بنسبة 5.6%، مقابل زيادة طفيفة بلغت 1.4% بين الشباب تحت 25 عاماً، ما يعكس استمرار التحديات التي تواجه كبار السن في سوق العمل.

القطاعات المتضررة

ومع استمرار الضغوط الاقتصادية، شهدت قطاعات حيوية ارتفاعاً في معدلات البطالة خلال أكتوبر:

• تجارة التجزئة: +7.3%

• إنتاج السلع: +8.2%

• الفنادق والمطاعم: +6.6%

• قطاع البناء: +1.9%

منصة رقمية جديدة للمستخدمين

وفي سياق آخر، أعلن AMS إطلاق منصة رقمية جديدة باسم MeinAMS في 17 نوفمبر، لتحل محل حساب eAMS-Konto، مع وعود بتجربة استخدام أكثر سهولة وملاءمة للأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم أفضل للهواتف الذكية.

وسيتمكن المستخدمون الحاليون من الاحتفاظ بحساباتهم دون إعادة التسجيل، مع توصية باستخدام خدمة ID Austria للتفعيل، بينما سيتطلب التفعيل عبر البريد الإلكتروني عملية تحقق لمرة واحدة عبر رسالة RSA.

تعليق خبير

يقول الخبير الاقتصادي في جامعة فيينا، د. يوهان برونر:

“تتباطأ وتيرة التدهور وهذا مؤشر جيد، لكن سوق العمل لم يصل بعد إلى مرحلة التعافي. تباطؤ الهجرة وترشيد سوق العمل سيساعدان، لكن المطلوب الآن تشجيع الابتكار والمهارات الرقمية لدعم القطاعات المتضررة.”

في خضم اقتصاد عالمي مضطرب، تبدو فيينا حذرة لكنها تتقدم بخطى ثابتة نحو استقرار تدريجي، مستفيدة من توازن طبيعي بين خروج أعداد من سوق العمل وإبطاء تدفق الوافدين الجدد.