فببنا – شبكة رمضان الإخبارية
في خطوة اعتبرتها النقابات العمالية “إشارة قوية”، تم التوصل إلى اتفاق جديد لرفع أجور العاملين في قطاع التنظيف في النمسا بنسبة تصل إلى 4.5% اعتبارًا من بداية عام 2026، وذلك بعد إعادة التفاوض المبكرة حول الاتفاقية الجماعية (Kollektivvertrag) التي كانت قد أُبرمت في الأصل لمدة ثلاث سنوات.
وبحسب ما أعلنت نقابة العمال vida يوم الجمعة، يشمل الاتفاق نحو 66 ألف عاملة وعامل في مجالات تنظيف المباني والواجهات والآثار، حيث تم الاتفاق على زيادة متوسطة للأجور بنسبة 3.25% مع مطلع عام 2026.
زيادات متفاوتة حسب الفئة
سيحصل العمال المهرة (Fachkräfte) على زيادة قدرها 4.5%، بينما سيُرفع أجر المتدربين (Lehrlinge) بنسبة 6%.
وستتراوح الأجور بالساعة بعد الزيادة بين 12.37 يورو و15.12 يورو إجمالاً.
“نتيجة مشرفة لقطاع يُدار بأيدي نسائية”
وقال غيرنوت كوب (Gernot Kopp)، رئيس قسم إدارة المباني في نقابة vida، في بيان صحفي:
“لقد حققنا نتيجة مشرفة بفضل إعادة التفاوض الحالية، رغم الأوضاع الاقتصادية الصعبة في قطاعات أخرى”.
وأضاف أن هذا الاتفاق يمثل “إشارة قوية لقطاع يغلب عليه الطابع النسائي وغالبًا ما يتم تجاهله”، في إشارة إلى النسبة الكبيرة من النساء العاملات في هذا المجال.
المفاوضات المقبلة في 2027
من المقرر أن تُعقد جولة المفاوضات القادمة بشأن الاتفاقية الجماعية الخاصة بقطاع التنظيف في خريف عام 2027، على أن يُعمل بالاتفاق الجديد ابتداءً من الأول من يناير 2028.
بهذه الزيادة، تؤكد النقابات العمالية والنظام الاجتماعي في النمسا التزامهما بحماية القوة الشرائية للعاملين ذوي الدخل المنخفض، خاصة في القطاعات الخدمية التي تشكل العمود الفقري للحياة اليومية في البلاد.
شبكة رمضان الإخبارية شبكة إخبارية تهتم بشئون الجالية العربية فى النمسا ودول الجوار