آلاف الوظائف بانتظارك… سكك حديد النمسا تفتح أبوابها لجيل جديد وتدعو لتغيير المسار المهني!

فيينا – شبكة رمضان الإخبارية

في خطوة تعكس تحولات ديموغرافية واقتصادية متسارعة، أعلنت شركة السكك الحديدية النمساوية ÖBB عن حاجتها إلى آلاف الموظفين الجدد سنويًا، في ظل تزايد أعداد الركاب واقتراب موجة تقاعد واسعة بين العاملين من جيل ما بعد الحرب.

3400 وظيفة سنويًا

وأوضحت الشركة أنها توفر نحو 3400 فرصة عمل سنويًا، في إطار خطة لمواجهة النقص المتزايد في الكوادر، الناتج عن عاملين رئيسيين:

• الارتفاع المستمر في أعداد مستخدمي القطارات

• إحالة عدد كبير من الموظفين إلى التقاعد ضمن ما يُعرف بـ”التحول الجيلي”

فرص حقيقية لتغيير المسار المهني

ولا تقتصر فرص التوظيف على أصحاب الخبرة في قطاع النقل فقط، إذ أعلنت الشركة عن فتح الباب أمام الراغبين في تغيير مسارهم المهني (Quereinsteiger)، خاصة في الوظائف الأساسية مثل:

• قيادة القطارات

• إدارة حركة السير

• تنظيم عمليات المناورة في المحطات

وهي وظائف توفر – بحسب الشركة – مسارًا مهنيًا مستقرًا وآمنًا، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.

وظائف “مستقرة ومستقبلية”

من جانبها، شددت وزيرة النقل النمساوية Leonore Gewessler على أهمية العمل في قطاع السكك الحديدية، معتبرة أنه لا يقتصر على كونه صديقًا للمناخ، بل يمثل أيضًا خيارًا مهنيًا آمنًا في أوقات الأزمات.

وقالت إن هذا القطاع يفتح آفاقًا جديدة للأشخاص الذين يسعون إلى بداية مهنية جديدة.

بدوره، أكد المدير التنفيذي للشركة Andreas Matthä أن ÖBB تسعى إلى دعم الأفراد في مراحلهم المهنية الصعبة، وفي الوقت نفسه تعزيز قدرات الشركة عبر استقطاب كفاءات جديدة.

فرصة في زمن عدم اليقين

في وقت يشهد فيه سوق العمل تغيرات متسارعة، تبدو سكك حديد النمسا كأحد القطاعات التي تقدم مزيجًا من الاستقرار الوظيفي والمعنى المهني، ما يجعلها وجهة جذابة للباحثين عن مستقبل مهني مستدام.

---

🔹 شبكة رمضان الإخبارية – فيينا
أول منصة عربية مستقلة تهتم بشئون الجالية العربية في النمسا ودول الجوار، وتواكب التطورات السياسية والاجتماعية، وتغطي الفعاليات العربية، وتعمل على تعزيز الاندماج الإيجابي وتقديم محتوى تحليلي موثوق باللغة العربية.