غرفة العمال تنقذ موظفًا من تسريح غير قانوني عبر WhatsApp.. تستعيد له 1500 يورو مستحقة

فيينا – شبكة رمضان الإخبارية

تدخلت غرفة العمال في مدينة Steyr بولاية النمسا العليا لاستعادة حقوق عامل يبلغ من العمر 33 عامًا، بعد أن أُبلغ عبر رسالة WhatsApp من الشركة بعدم الحاجة للحضور إلى العمل عقب انتهاء فترة مرضه، في قضية تسلط الضوء على الحقوق القانونية للعمال خلال فترة التجربة.

وبحسب وكالة الأنباء النمساوية Austrian Press Agency، كان العامل يعمل لدى شركة لتأجير العمالة وأُرسل للعمل في أحد المصانع الصناعية، لكنه تعرض لوعكة صحية بعد ثمانية أيام فقط من بدء العمل. وحصل على إجازة مرضية لمدة يومين، ثم تم تمديدها يومين إضافيين، وأرسل جميع الشهادات الطبية للشركة كما ينص القانون.

تفاصيل الانتهاك

في آخر يوم من فترة المرض، تلقى العامل رسالة عبر WhatsApp تفيد بأنه لم يعد مطلوبًا في العمل. بينما يسمح القانون للشركة بإنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة دون سبب، إلا أن الشركة تجاهلت المستحقات المالية للعامل خلال فترة المرض وسجلت إلغاء تأمينه الصحي لدى مؤسسة ÖGK بأثر رجعي، في إجراء اعتُبر مخالفًا للقانون.

تدخل غرفة العمال واستعادة الحقوق

رفض العامل الوضع وطلب مساعدة غرفة العمال في Steyr، التي خاطبت الشركة رسميًا لاستعادة المستحقات، مما أدى إلى دفع المبالغ المتأخرة البالغة نحو 1500 يورو وتصحيح وضع التأمين الصحي.

ويؤكد هذا التدخل على الدور الحيوي لغرفة العمال في حماية حقوق الموظفين واستعادة مستحقاتهم المالية، خاصة في حالات الفصل غير القانوني أو سوء التطبيق القانوني.

وتشير بيانات غرفة العمال في Steyr إلى أنه خلال عام 2025، تم تقديم المساعدة القانونية لـ6697 حالة، واستعادة أكثر من 15 مليون يورو لصالح الأعضاء، في مؤشر على فعالية الدعم النقابي في سوق العمل النمساوي.

---

🔹 شبكة رمضان الإخبارية – فيينا
أول منصة عربية مستقلة تهتم بشئون الجالية العربية في النمسا ودول الجوار، وتواكب التطورات السياسية والاجتماعية، وتغطي الفعاليات العربية، وتعمل على تعزيز الاندماج الإيجابي وتقديم محتوى تحليلي موثوق باللغة العربية.