فيينا – شبكة رمضان الإخبارية
أظهرت جائحة كورونا أهمية العمل في قطاع التجزئة ودوره الحيوي في استمرار الحياة العامة، إذ يُعتبر العاملون فيه جزءًا أساسيًا من المنظومة الخدمية التي لا يمكن الاستغناء عنها. ومع ذلك، لا يحظى هذا العمل في كثير من الأحيان بالتقدير الكافي، ما يثير التساؤل حول ما إذا كان هؤلاء الموظفون يتقاضون رواتب عادلة مقابل جهدهم.
تقرير أعدّه تلفزيون RTL ألقى الضوء على رواتب الكاشير (أمين الصندوق) في سلسلة متاجر Lidl الشهيرة، التي تُعرف بضغط العمل وكثرة شكاوى الزبائن، إضافة إلى العمل تحت ضغط الوقت وفي عطلات نهاية الأسبوع.
وبحسب رد رسمي من متحدث باسم “ليدل”، فإن الشركة تدفع منذ 1 سبتمبر 2024 لجميع موظفيها الخاضعين للاتفاقيات الجماعية حدًا أدنى للأجر يبلغ 15 يورو إجمالي في الساعة، حتى لأولئك الذين لا يملكون شهادة تدريب مهني مكتمل. أما الحد الأعلى للأجر فيختلف باختلاف المنطقة، وقد يصل إلى 19.47 يورو إجمالي في الساعة.
وعند احتساب هذه الأرقام على أساس وظيفة بدوام كامل بمتوسط 21 يوم عمل في الشهر، فإن راتب الكاشير في “ليدل” يتراوح بين 2,520 يورو و3,270 يورو شهريًا، دون احتساب علاوات الأعياد أو الإجازات، ما يعني أن الدخل الفعلي قد يكون أعلى من ذلك.
شبكة رمضان الإخبارية شبكة إخبارية تهتم بشئون الجالية العربية فى النمسا ودول الجوار